기술보증기금 비상임이사 공개모집 공고

기술기업의 Start up부터 Scale up까지 함께하는 혁신성장플랫폼 기술보증기금이 윤리경영‧투명경영을 선도할 전문성과 역량을 갖춘 비상임이사를 모십니다.

1. 공모직위 및 임기

▷ 공모직위 : 비상임이사 1명

▷ 임기 : 2년(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능)

2. 자격요건

▷ 경영에 대한 지식과 경험을 갖춘 분

▷ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 분

▷ 조직의 화합과 발전을 위한 친화력을 갖춘 분

▷ 직무에 대한 올바른 이해와 수행능력을 갖춘 분

※ 결격사유

-「기술보증기금법」제23조(임원의 해임) 각 호에 해당하는 사람

-「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조(결격사유) 제1항 각 호에 해당하는 사람

- 기술보증기금 「임원추천위원회 운영규정」 제15조(결격사유) 제4항에 각 호에 해당하는 사람

- 결격사유 상세내용은 별첨 참조

3. 제출서류

▷ 지원서(지정양식, 사진부착) 1부

▷ 자기소개서(자유양식, A4용지 3매 내외) 1부

▷ 직무수행계획서(자유양식, A4용지 3매 내외) 1부

▷ 개인정보제공동의서 1부

▷ 최종 학력증명서(단, 최종학력이 석사 이상인 경우 학사 이상 학력증명서 모두 제출)

▷ 경력증명서 및 자격증 사본 일체

▷ 심사에 필요하여 임원추천위원회가 별도로 요청하는 서류

4. 접수기간, 제출처 및 제출방법

▷ 접수기간 : 2022. 11. 28.(월) ~ 2022. 12. 6.(화) 17:00까지
(토요일․공휴일은 방문접수 불가)

▷ 제 출 처 : (48400) 부산광역시 남구 문현금융로 33
기술보증기금 14층 임원추천위원회 사무국

▷ 제출방법 : 인편 또는 등기우편(제출기한 내 도착분에 한함)

※ 관련서류는 밀봉하여 제출하며 E-mail, Fax 접수는 불가

6. 심사방법

▷ 서류심사 : 제출서류를 기초로 임원추천위원회에서 심사하여 추천 후보자 결정

7. 기타사항

▷ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있으며,

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로부터  14일 이내에 제반 서류의 반환을 청구 할 수 있습니다.

▷ 임원추천위원회 심사 결과 적격자가 없다고 판단하는 경우 또는 임명권자 등이 후보자 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 다시 실시할 수 있습니다.

▷ 기타 자세한 사항은 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr) 참조 및 기술보증기금 임원추천위원회 사무국(☎ 051-606-7531, 7675)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

2022년 11월 28일

기술보증기금 임원추천위원회

결  격  사  유

구 분	세 부 내 용
「기술보증기금법」 제23조(임원의 해임)	1. 이 법, 이 법에 따른 명령 또는 정관을 위반한 경우 2. 금고 이상의 형의 선고를 받은 경우 3. 파산선고를 받은 경우 4. 심신의 장애로 인하여 직무수행이 곤란하게 된 경우
「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조(결격사유) 제1항	1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ․ 피성년후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) * 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 * 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

「공공기관의 운영에
관한 법률」
제34조(결격사유) 제1항

2. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제22조제1항, 제31조제7항, 제35조제2항ㆍ제3항, 제36조제2항, 제48조제4항ㆍ제8항 및 제52조의3제3항에 따라 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

․ 제22조제1항 : 이사회는 기관장이 법령이나 정관을 위반하는 행위를 하거나 그 직무를 게을리하는 등 기관장으로서의 직무수행에 현저한 지장이 있다고 판단되는 경우 이사회의 의결을 거쳐 주무기관의 장에게 그 기관장을 해임하거나 해임을 건의하도록 요청할 수 있다.

․ 제31조제7항 : 기관장은 해당 기관의 상임이사(상임감사위원은 제외한다. 이하 이 항에서 같다)와 성과계약을 체결하고, 그 이행실적을 평가할 수 있으며, 이행실적을 평가한 결과 그 실적이 저조한 경우 상임이사를 해임할 수 있다.

․ 제35조제2항 : 기획재정부장관은 비상임이사(준정부기관의 비상임이사는 제외한다. 이하 이 항에서 같다) 및 감사(상임감사위원을 포함한다. 이하 이 항에서 같다)가 제1항에 따른 의무와 책임 및 제32조에 따른 직무를 이행하지 아니하거나 게을리한 경우 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 비상임이사 및 감사를 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의할 수 있고, 그 공기업ㆍ준정부기관으로 하여금 손해배상을 청구하도록 요구할 수 있다.

․ 제35조제3항 : 주무기관의 장은 기관장, 상임이사(상임감사위원은 제외한다. 이하 이 항에서 같다) 및 준정부기관의 비상임이사가 제1항에 따른 의무와 책임 및 제32조에 따른 직무를 이행하지 아니하거나 이를 게을리한 경우 기관장, 상임이사 및 준정부기관의 비상임이사를 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의ㆍ요구할 수 있고, 그 공기업ㆍ준정부기관으로 하여금 손해배상을 청구하도록 요구할 수 있다. 다만, 공기업의 기관장을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의하는 경우에는 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다.

․ 제36조제2항 : 기획재정부장관은 제1항의 규정에 따른 직무수행실적 평가 결과 그 실적이 저조한 비상임이사와 감사 또는 감사위원회 감사위원에 대하여 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의할 수 있다.

「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조(결격사유) 제1항	․ 제48조제4항 : 공기업ㆍ준정부기관이 제24조의2제3항에 따른 연차별보고서, 제31조제3항 및 제4항에 따른 계약의 이행에 관한 보고서, 경영실적보고서 및 그 첨부서류를 제출하지 아니하거나 거짓으로 작성ㆍ제출한 경우 또는 불공정한 인사운영 등으로 윤리경영을 저해한 경우로서 대통령령으로 정하는 경우에는 기획재정부장관은 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 경영실적 평가 결과와 성과급을 수정하고, 해당 기관에 대하여 주의ㆍ경고 등의 조치를 취하거나 주무기관의 장 또는 기관장에게 관련자에 대한 인사상의 조치 등을 취하도록 요청하여야 한다. 이 경우 기획재정부장관 또는 주무기관의 장은 감사, 감사위원회 감사위원 또는 기관장이 관련 직무를 이행하지 아니하거나 게을리 하였다면 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 해당 감사, 감사위원회 감사위원 또는 기관장을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의할 수 있다. ․ 제48조제8항 : 기획재정부장관은 제7항에 따른 경영실적 평가 결과 경영실적이 부진한 공기업ㆍ준정부기관에 대하여 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 제25조 및 제26조의 규정에 따른 기관장ㆍ상임이사의 임명권자에게 그 해임을 건의하거나 요구할 수 있다. ․ 제52조의3제3항 : 기획재정부장관 또는 주무기관의 장은 제2항에 따른 수사기관등의 수사 또는 감사 결과에 따라 필요한 경우 해당 공공기관 임원을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의ㆍ요구할 수 있다. 다만, 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 임명된 임원을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의하는 경우에는 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다.
「기술보증기금 임원 추천위원회 운영규정」 제15조(결격사유) 제4항	1. 기금 임원의 배우자 및 직계존비속 2. 기금에 대한 회계감사 또는 세무대리를 하는 사람 3. 기금과 법률자문․경영자문 등의 자문계약을 체결하고 있는 변호사․공인회계사․세무사 및 그 밖에 자문용역을 제공하고 있는 사람