2023년

｢벤처기업경쟁력강화사업｣ 기본계획

2023. 1.

벤처정책관

벤처정책과

	목 차

Ⅰ. 2022년 사업 추진 성과	1

Ⅱ. 2023년 사업 추진 계획	4

1. 벤처기업 일자리 지원	5

2. 벤처기업 인프라(공모대상 아니므로 삭제)	8

3. 여성벤처 활성화 지원	11

Ⅲ. 추진 절차 및 일정	14

【별첨 1】2022년과 2023년 예산 비교	15

【별첨 2】그동안의 사업 성과평가	16

【별첨 3】여성벤처 활성화 세부 예산표	18

Ⅰ.  2022년 벤처기업경쟁력강화 사업 추진 성과

◈ 사업추진체계

◦ 사업시행방법 : 민간경상보조, 민간위탁

◦ 사업시행주체 : 공모를 통해 선정

◦ 사업 수혜자 : 예비벤처창업자, 중소·벤처기업,

◦ 보조, 위탁 법적근거

내역사업명	구분	피보조․피출연 등 기관명	지원 금액 (2023예산안)	지원 비율(%)	보조율 법적근거 (해당 조항)
벤처기업 일자리지원	보조	공모	1,370	100	벤처기업육성에 관한 특별조치법, 중소기업 인력지원 특별법
벤처기업 인프라지원	보조 위탁	공모/벤처기업확인제도운영기관	2,224	100	벤처기업육성에 관한 특별조치법
여성벤처 활성화지원	보조	공모	1,200	70~100	여성기업지원에 관한 법률, 중소기업창업 지원법

1	벤처기업일자리 지원 채용 연계 3,698명

□ ‘22년 일자리 지원 사업의 예산은 전년과 동일한 1,370백만원으로,

◦ 채용 수요가 있는 벤처기업*을 취업포털 사이트 등에 등록·홍보하여 동 사업에 참여한 벤처기업에 구직자 연계** 및 채용·훈련 지원

* 신입사원 연봉 2,500만원 이상 벤처기업,  ** 채용연계(명) : (’21) 3,867 → (’22) 3,698

① (채용) 온라인 공동채용(10회) 및 온·오프라인 채용박람회(8회)를 통해 벤처기업 인력수급을 위한 채용 연계 지원 (3,698명)

② (행사) 벤처스타트업 아카데미 홍보 강화 및 SW개발 분야 양성된 핵심인재 채용매칭 패스티벌 개최

③ (홍보) 유튜브 등 플랫폼을 활용한 우수 벤처기업 일자리 홍보(70개사), 우수 벤처 채용설명회 및 현장탐방(21회) 등 우수 벤처기업 홍보 및 구직자의 벤처인식 개선

④ (훈련) 벤처기업 신입사원 대상 기초 업무소양 및 직업관 등 합숙 및 출퇴근 교육을 실시(10회)하여 장기재직 유도 (422명 수료)

2	VC를 활용해 여성 창업자 통합 지원 역량 강화

□ ‘22년 여성벤처활성화 사업의 예산은 전년(’21년) 대비 400백만원 증가한 800백만원으로,

◦ 유망한 여성벤처기업 신규 출현과 기존 여성벤처기업의 경영혁신역량 강화, 민간협력 여성벤처 스타트업육성을 통해 여성벤처업계 활성화

① 민간협력 여성벤처 스타트업 육성

- (창업기획자 선정) 초기 여성 스타트업의 맞춤형 성장 프로그램 지원을 위한 전문 창업기획사 선정 (2개사)

- (초기 여성 스타트업 선정) 성장잠재력을 보유한 초기 여성 창업기업 선정 (11개사)

- (보육프로그램 운영) 전문 창업기획자의 고유 강점 및 특화역량을 통해 유관기관 협업 네크워크, 멘토링, 기술자문, 전문가 연계, 시설 및 홍보지원 등 밀착지원

② 여성벤처 창업케어 프로그램

- (아이디어 공모) 제조, IT, 지식서비스 등 분야별 여성벤처창업  아이디어 발굴・모집

- (비즈업교육) 창업아이디어 검증 및 창업 동기부여를 위한 오리테이션 및 사업계획 고도화를 위한 분야별 전문 창업 교육 지원

- (선배CEO 밀착코칭·사업화 과제 해결) 선배 여성벤처 CEO 1:1 맞춤형 밀착케어를 통해 시장 경쟁력을 갖춘 사업화전략을 수립 및 사업화에 필요한 자금 지원 (최대 5백만원/30명)

- (비즈콘테스트) 아이디어 고도화 등을 반영하여 우수 비즈모델 우수자 선정 및 투자유치·마케팅 등 창업 후속연계 프로그램 지원

③ 여성벤처 경영혁신 지원

- (혁신 아카데미) 최신 산업 트렌드 및 기업경영 등을 주제로 지방 및 수도권의 거점지역을 중심으로 12회 개최 (735명)

- 기업인, 전문가 등 유명 강사진을 초청하여 경영혁신, 융합R&D, 마케팅, 커뮤니케이션 등 주제별 특강과 네트워킹 지원

Ⅱ.  2023년 벤처기업경쟁력강화사업 추진 계획

비 전		창업 촉진 및 벤처육성을 통해 민간주도 일자리를 창출
목 표		투자 지원 및 인프라 확충을 통한 벤처기업의 스케일업 생태계 구축

전략		추진 과제
【전략 1】 벤처기업 공동채용․훈련 지원을 통해 벤처인력난 해소 및 인식개선		❶ 벤처기업 공동채용 지원 ❷ 벤처스타트업 인재매칭 페스티벌(SW·AI 등) ❸ 우수 벤처 일자리 홍보(영상홍보, 탐방·설명회) ❹ 벤처기업 신입사원 공동훈련 지원
【전략 2】 여성벤처 창업지원을 통한 균형성장 촉진		❶ 민간협력 여성벤처 스타트업 육성 ❷ 여성벤처창업 케어 프로그램 ❸ 여성벤처 경영혁신·성장 지원

1		벤처기업 일자리 지원 (1,370백만원)

□ ‘2023년 추진방향 및 주요과제

◈ 벤처기업 공동채용으로 벤처기업․구직자 발굴 및 적합인재 채용연계

◈ 신입직원 교육을 통한 안정적 정착 및 업무적응도 제고

중점 추진과제

❶ 벤처기업 공동채용 지원

◦ 채용매니저를 활용한 온라인 채용연계 및 권역별 온‧오프라인 채용박람회 실시, 우수벤처기업-청년구직자 간 채용 연계

❷ 벤처스타트업 인재매칭 페스티벌 (SW·AI분야 등)

◦ 벤처·스타트업 아카데미 사업 연계의 일환으로, SW개발인재 채용 및 SW개발 벤처기업 활성화를 위한 채용행사 개최

❸ 우수 벤처기업 일자리 홍보 확산

◦ 권역별 우수 벤처기업 일자리홍보영상 제작, 기업현장 탐방 및 설명회 등을 통해 벤처기업에 대한 인식 개선하여 채용 활성화

❹ 벤처기업 신입사원 공동훈련 지원

◦ 벤처기업 신입사원 대상으로 공동 합숙훈련(또는 비대면)을 제공하여 업무 적응도 제고 및 장기재직 유도

【벤처기업 일자리 지원사업 운영 프로세스】

기업모집		인재모집 및 벤처 인식개선		상시채용연계		공동훈련
- 통합채용공고		- 기업설명회 - 방문설명회 - 뉴미디어홍보 - 신문방송홍보		- 온라인 공동채용 - 채용박람회 SW개발인재채용패스티벌		- 벤처 인식개선 - 신입직원의 적응력 향상

□ 세부 추진계획

❶ 벤처기업 공동채용 지원

◦ 상대적으로 낮은 인지도로 인해 채용에 어려움을 겪고 있는 우수한 벤처기업에 온-오프라인 채용 지원

- ’22년 벤처기업 일자리 채용 연계 실적*은 3,698명으로 목표(3,550명) 대비 104.2% 달성**

* (’17) 3,567명 → (‘18) 3,571명 → (’19) 3,608명 → (’20) 3,787명 → (’21) 3,867명

** (’17) 100.1% → (‘18) 100.2% → (’19) 100.6% → (’20) 109.8% → (’21) 108.9%

- Covid-19이후 리오프닝 효과에 따른 취업자 급증현상이 `23년 효과 둔화로 인해 고용한파 예측*됨에 따라, 3,550명 채용으로 목표 동결

* 경기둔화 영향으로 인해 취업자 수 증가폭이 ‘22년 79만명에서 ’23년 8만명으로 대폭 축소될 것으로 예상(출처 : 최근 노동시장의 현황과 특징 보고서 / SG) 2022.10)

◦ 주관기관의 홈페이지, 잡포털 등을 통해 채용수요가 있는 우수한 벤처기업 모집 후 공동으로 채용 광고 진행 (연 5차)

- 채용수요가 있는 신입사원 연봉 2,500만원* 이상의 벤처기업 참여 가능

* (’17년) 2,300만원 → 2,400만원 → (’20년) 2,500만원

- 구인기업 및 구직자 모집 후 전문 채용매니저*가 채용연계 지원

* 채용매니저(총 8명) : 취업연계 및 상담 경력자로 구성되어 구직자 정보 분석을  통해 채용가능성 높은 기업과 매칭 및 동행 면접 등 지원

<2023년 공동채용 통합채용공고 일정(안)>

구분	1-2차	3-4차	5-6차	7-8차	9-10차
기업모집	2월	4월	6월	9월	11월
인재모집	3월	5월	7월	10월	12월
채용연계	3월	5월	7월	10월	12월

❷ 벤처스타트업 인재매칭 페스티벌 (SW·AI분야 등)

◦ 벤처스타트업 아카데미 사업 연계의 일환으로 소프트웨어(SW)·인공지능(AI) 분야 벤처기업 인력수급을 위한 채용행사 개최

- 인재매칭 페스티벌 참여기업이 채용매니저를 통해 구직자와 사전 서류전형을 실시하여 페스티벌을 통한 면접으로 채용률 제고

◦ 비수도권 권역별 채용박람회를 개최하여 지역 우수벤처기업과 지역 구직자 간 현장 채용연계 지원 (연 4회)

❸ 우수 벤처기업 일자리 홍보 확산

◦ 벤처기업 일자리 홍보영상 제작, 벤처일자리 인식개선을 위해 영상플랫폼(유튜브 등), 온라인 채용공고 및 벤처전문 취업포털(V-Job) 등 활용

◦ 청년구직자를 위한 벤처기업 현장탐방 및 공동채용설명회 등 개최 통해 벤처기업에 대한 구직자 인식개선, 벤처기업 취업 활성화

❹ 벤처기업 신입사원 공동훈련 지원

◦ 벤처기업 신입사원 대상, 맞춤 교육*을 통해 기업에 안정적 정착 유도

* 신입사원으로서 조직생활에 필요한 비즈니스 매너, 보고서 작성법, 갈등관리와 커뮤니케이션, 팔로워쉽 등 교육

◦ 참여기업의 업무공백 부담 최소화를 위해 2박3일, 또는 출퇴근 과정으로 개설, 참여자 간 감염확산 예방을 위한 안전성 사전확보 노력

<2023년 신입사원 공동훈련 일정>

구분		1-2차	3-4차	5-6차	7-8차	9-10차	계
일정		5월	7월	9월	10월	12월	5회
인원	수도권	40명	40명	40명	40명	40명	200명
	지방권	40명	40명	40명	40명	40명	200명
	총 계	80명	80명	80명	80명	80명	400명

2		여성벤처 활성화 지원 (800백만원→1200백만원)

□ ‘2023년 추진방향 및 주요과제

◈ 창업 촉진 및 경영 혁신을 통한 여성벤처 성장 지원

◈ 경력단절・청년층 등 미래 경제성장 계층의 균형성장 도모

	중점 추진과제
❶ 민간협력 여성벤처·스타트업 육성 ◦ 성장잠재력을 보유한 여성 스타트업을 발굴하여 민간협력 기반 보육 프로그램 및 투자지원 ❷ 여성벤처 창업케어 프로그램 ◦ 비즈업교육 → 선배CEO밀착코칭․사업화과제해결 → 비즈콘테 스트(성과평가 및 발표, 투자유치IR지원) ❸ 여성벤처 경영혁신·성장 지원 ◦ 최신 산업 트랜드 및 기업경영 등을 주제로 여성벤처기업의 경영혁신 교육 및 네트워킹 지원 ◦ 여성벤처기업의 지속적인 성장을 위해 판로 및 투자유치 등 연계 프로그램 기회 제공

※ 보조사업연장평가 결과(22.04) 이행(행정비용 감소)을 위해 예산 증액시 기재부와 협의된 행정비율 9.9% 이하로 개편해 이행

연도	구분	결과
2022	기획재정부	(사업방식변경) 사업총괄체계 마련, 여성벤처사업 행정비용감소노력 필요

□ 세부 추진내용

❶ (민간협력 여성벤처 스타트업 육성) 성장잠재력을 보유한 여성 스타트업을 발굴하여 민간협력 기반 보육 프로그램 및 투자 지원

창업기획사·참여기업 모집 및 선정		민간협력 스타트업 지원		성과평가
액셀러레이터·참여기업 모집 및 선정		투트랙 보육프로그램 및 자금 지원		사업 성과평가 및 결과보고
1.5개월		8개월		1.5개월

◦ (액셀러레이터 모집 및 선정) 초기 여성 스타트업의 맞춤형 성장 프로그램 지원을 위한 전문 창업기획사 4개사 선정

◦ (스타트업 모집 및 선정) 성장잠재력을 보유한 초기 창업기업 선정

- 협회 및 선정된 액셀러레이터와 연계·협업하여 사업 홍보 및 지원대상과 적합한 여성 스타트업 20개사 이상 선정

◦ (보육프로그램 운영) 전문 창업기획자의 고유 강점 및 특화역량을 통해 유관기관 협업 네크워크, 멘토링, 기술자문, 전문가 연계, 시설 및 홍보지원 등 밀착지원

- 기업 맞춤형 설계 : 기업진단을 통해 맞춤형 사업화 및 투자전략 등  설계

- 특화프로그램 지원 : 기관 자체 보유한 액셀러레이팅 프로그램을 기업의 성장단계를 고려하여 자율적으로 구성하여 운영

- 투자지원 : 액셀러레이터의 직접투자 지원 및 타 투자기관과의 연계를 통한 후속투자 지원 등

- 성과관리 : 성과목표 달성여부 및 성과현황 관리(매출액, 고용, 투자유치, 지식재산권 확보 등 성공사례 발굴)

◦ (성과평가 및 사후관리) 각 액셀러레이터의 사업 추진 실적, 사업성과 평가 및 보육기업 후속지원 방안 수립 및 관리

❷ (여성벤처 창업 케어 프로그램) 여성 예비창업자 대상 기술지식기반 창업 전문교육 및 선배여성벤처기업CEO 연계 맨토링 지원을 통해 여성의 벤처창업 촉진

Construct (비즈업교육)		Coaching & Connect (선배CEO밀착코칭·사업화과제해결)		Contest (비즈 콘테스트)
• 아이디어 공모 • 비즈업교육(워밍업) • 아이디어 평가		• 선배CEO밀착코칭 • CheerUP코칭데이 • 비즈업교육(특전) • 시장연계형 사업화 과제해결 지원		• 성과평가 및 발표 • 투자유치IR지원
3개월		5개월		3개월

<여성벤처창업 케어 프로그램 추진(안)>

◦ (Construct) 혁신형 기술창업 아이디어를 보유한 유망 여성 예비창업자를 모집하여 1차 예선을 통해 지원규모 2배수 이상 선정

- 시장검증 및 비즈니스모델 구축 보완 등을 위한 전문가 교육 및 1:1컨설팅 실시(60명)

* 시장검증 및 아이디어 디자인, 나인캔버스를 활용한 비즈니스모델 설계실습, 차별화 전략 등

◦ (Coaching & Connect) 발굴된 예비창업자 30명을 대상으로 여성벤처 선배CEO를 매칭하여 경험과 노하우 전수 및 창업 아이템의 사업화 방향 검증과 실행 준비과정의 과제 해결에 필요한 자금 지원 (평균 500만원)

◦ (Contest) 후속단계 지원 종료 후 콘테스트 최종라운드를 개최하여 우수자에 대한 시상 및 지속성장을 위한 후속지원 프로그램 운영

❸ (여성벤처CEO 혁신 아카데미) 최신 산업 트랜드 및 기업경영 등을 주제로 지방 및 수도권의 거점지역을 중심으로 8회 개최

- 기업인, 전문가 등 유명 강사진을 초청하여 경영혁신, 융합R&D, 마케팅, 커뮤니케이션 등 주제별 특강과 네트워킹 지원

Ⅲ. 추진절차 및 일정

□ 사업 집행절차

사업계획 수립 및 보조금 교부신청	➡	사업계획 승인 및 교부결정	➡	보조금 교부 및 운영지침 시달
(사업수행기관)		(중기부, 사업수행기관)		(중기부)
				□
사업평가 및 정책반영	□	사업내용 심사 및 정산	□	사업수행 및 결과보고
(중기부, 사업수행기관)		(중기부, 사업수행기관)		(사업수행기관)

□ 사업 집행일정

추진절차		추진내용	해당기관	추진일정
사업 공고 및 접수	:	▪ 인터넷 (15일 이상)	중소벤처기업부	’23.1.1 ～’23.1.16
기관평가 및 선정	:	▪ 발표평가, 사업자 선정	중소벤처기업부	’23.1.17 ～’23.1.31
세부실행계획 제출 및 승인요청	:	▪ 세부실행계획 제출	운영기관 → 중소벤처기업부	’23.2.14 ～’23.2.18
실행계획 승인 및 사업비 교부	:	▪ 실행계획 적정성 검토 후, 사업비 교부	중소벤처기업부 → 운영기관	’23.2.22 ～’23.2.26
지원 실행	:	▪ 사업추진	운영기관	’23.2.23 ～’24.1.31
성과 평가	:	▪ 22년 운영상황 평가	중소벤처기업부 (or 외부위탁)	’24.2월~3월

※ 사업비 조기 집행을 위해 ’22년 대비 1개월 정도 빠른 진행 추진

별첨 1		벤처기업경쟁력강화사업 성과평가

<중소기업연구원 성과평가>

□ 매출 증가율 분석

◦ (전체) 전체적으로 수혜 당해년도에서 수혜 2년차 까지 수혜기업의 평균 매출액 증가에 양(+)의 영향을 미치고 통계적으로 유의함

◦ 비수혜기업 대비 매출증가율이 지원 당해에 7.8%, 지원 1년차 6.4%, 지원 2년차에 5.5% 높게 나타남

<표 Ⅲ◦33> 수혜기업/비수혜기업 간 매출증가율 분석

구분	수혜 당해년도	수혜 1년차	수혜 2년차
매출증가율	7.8%	6.4%	5.5%

◦ (업력별) 업력 3년 미만의 수혜기업은 비수혜기업보다 과제수행 이전에 비하여 평균 매출증가율이 증가하여, 지원효과가 지속됨

□ 고용 증가율 분석

◦ (전체) 전체적으로 수혜기업의 평균 고용증가율이 모든 기간에 있어서 양(+)의 영향을 미치고 통계적으로 유의함

◦ 비수혜기업 대비 고용증가율이 지원당해 9.2%, 지원 1년차 8.0%, 지원 2년차에 8.3% 높으며, 지원효과가 지속적으로 나타남

<표 Ⅲ◦43> 수혜기업/비수혜기업 간 고용증가율 분석

구분	수혜 당해년도	수혜 1년차	수혜 2년차
고용증가율	9.2%	8.0%	8.3%

◦ (업력별) 업력 3년 미만, 3년 이상 7년 미만 및 10년 이상의 수혜기업은 모든 기간에 있어서 과제수행 이전에 비하여 비수혜기업 대비 평균 고용증가율이 높게 나타남

<성과관련 주요 통계자료>

□  (일자리 창출) 3,698명 채용연계로 목표 3,550명 대비 104.2% 초과달성

◦수혜기업의 매출, 고용증가 정도가 비수혜기업에 비해 높음

구분	지원 당해연도	지원 1년차	지원 2년차
매출증가율	7.8%	6.4%	5.5%
고용증가율	9.2%	8.0%	8.3%

◦최근 3년간 만족도조사 추진현황

성과지표	구분	'17	'18	'19	'20	‘21	측정산식 (또는 측정방법)
채용연계 인원 (단위: 명)	목표	3,565	3,565	3,585	3,490	3550	채용연계 인원수
	실적	3,567	3,571	3,608	3,787	3867
	달성도	100.0	100.1	100.6	100.8	10.8.9
지원기업 만족도 (단위: 점)	목표	84.5	84.5	84.7	85.0	85.0	지원기업을 대상으로 설문조사 0~100점 만점으로 조사하여 만족도에 반영
	실적	84.5	84.7	85.0	85.1	85.1
	달성도	100.0	100.2	100.4	100.1	100.1

□ (연구조사) 실태조사 실시 및 공표로 벤처기업이 우리경제에서 차지하는 위상을 객관적으로 확인하는 계기가 됨

- 벤처천억기업조사(‘22.11.)결과 총 고용은 27.8만명으로 4대그룹중 1위이며 총 매출은 188조원으로 4대그룹중 2위임

- 벤처정밀실태조사(’22.12. )결과 총 고용은 83.5만명으로 4대그룹 고용보다 11.5만명이 더 많으며 총 매출은 223조원으로 4대 대기업중 두 번째임

223조	83.5만

* 자료출처 : 공정위, 공시대상기업집단(금융·보험업 제외)

□ (여성벤처활성화) 최근 5년간 약 120명이 창업(평균 창업률 81.6%, 기술기반업종 56.6%)

지표	2016	2017	2018	2019	2020
창업률(창업자수)	83.3% (25명)	80.0% (24명)	80.0% (24명)	83.3% (25명)	83.3% (25명)